Mới đây, Liên đoàn Công đoàn Chiết Giang, Sở Kinh tế và Thông tin tỉnh, Ủy ban Tài sản Nhà nước tỉnh, Liên đoàn Công Thương tỉnh đã cùng ban hành “thông báo đợt thứ hai về danh sách” Doanh nghiệp ngỗng dẫn đầu cộng đồng hạnh phúc “. thông báo” (Liên đoàn Công đoàn Chiết Giang [2023] 123 tài liệu), Thành phố Từ Hi, hai doanh nghiệp nằm trong danh sách tỉnh Chiết Giang đợt thứ hai của” Happy Community SUPU Electronics vinh dự có mặt trong danh sách!
Công ty được thành lập năm 1999, là tập hợp các hoạt động nghiên cứu phát triển, sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của một trong những công ty điện lực, là đơn vị kết nối điện công nghiệp chuyên nghiệp của nhà cung cấp giải pháp tổng thể, đã đạt giải Doanh nghiệp công nghệ cao Quốc gia, Giải thưởng Chuyên ngành Quốc gia. Các doanh nghiệp khổng lồ nhỏ mới chuyên biệt, Trung tâm nghiên cứu và phát triển doanh nghiệp công nghệ cao cấp tỉnh, doanh nghiệp “tuân thủ hợp đồng và đáng tin cậy” cấp AA cấp tỉnh, Xưởng kỹ thuật số Ninh Ba, doanh nghiệp “đáng tin cậy” cấp tỉnh AA. Công ty đã được trao các danh hiệu danh dự là Doanh nghiệp công nghệ cao quốc gia, Doanh nghiệp khổng lồ mới, chuyên ngành và chuyên môn quốc gia, Trung tâm R&D doanh nghiệp công nghệ cao cấp tỉnh, Doanh nghiệp giữ hợp đồng và giữ tín dụng hạng AA cấp tỉnh, Hội thảo số hóa thành phố Ninh Ba /Nhà máy thông minh, Hiệu sách Công nhân Thành phố Ninh Ba, Đơn vị Thí điểm Cải thiện Chất lượng Cuộc sống của Công nhân Thành phố Ninh Ba, Nhà ăn Công nhân Biểu tình Thành phố Ninh Ba và Ký túc xá Năm Công nhân Tốt của Thành phố Ninh Ba. Doanh nghiệp tăng cường lãnh đạo tư tưởng, lấy xây dựng Đảng lãnh đạo xây dựng công trình, tăng cường phục vụ bằng xây dựng công trình, thúc đẩy phát triển bằng phục vụ, thực hiện sự gắn kết sâu sắc giữa xây dựng Đảng và công tác công đoàn, thúc đẩy lẫn nhau, và phát triển một cách sáng tạo. Từ việc tấn công toàn diện “tuyển dụng, đào tạo, giữ chân, sử dụng, quản lý” để tạo ra đội ngũ công nhân công nghiệp chất lượng cao, có tay nghề cao, làm chủ được kiến thức mới, công nghệ mới, công nghệ mới.
Tuân thủ sứ mệnh kinh doanh là “hiện thực hóa hạnh phúc nhân đôi của nhân viên và tạo dựng trăm năm doanh nghiệp hạnh phúc”, công ty đã thành lập quỹ tình yêu từ năm 2012, với mục đích chăm sóc nhân viên công ty và giúp đỡ gia đình họ khi gặp khó khăn. Đặc biệt, quỹ đã thành lập Quỹ Vàng Chăm Sóc Trẻ Em và Quỹ Vàng Hiếu Già, trong việc chăm lo cho CBCNV đồng thời chăm sóc con cái và người già của CBCNV, để tình thương lớn lao ngày càng được lan tỏa rộng rãi hơn; Công ty thường xuyên tổ chức các trò chơi thể thao hàng năm, kiểm tra sức khỏe, Tết Trung thu, Tết, Gala Lễ hội mùa xuân, v.v. nhưng cũng đặc biệt đầu tư xây dựng đội ngũ nhân viên của 5 ký túc xá và căng tin trình diễn tốt, đồng thời làm tốt công việc hỗ trợ hậu cần nhằm giải quyết các vấn đề của nhân viên, để nhân viên trong nền tảng SUPU không chỉ được phát triển nghề nghiệp và ổn định thu nhập mà còn có được một công việc tốt. Để nhân viên có thể phát triển sự nghiệp và ổn định thu nhập, đồng thời từ một loạt sáng kiến của công ty để cảm nhận được sự no đủ và hài lòng bên trong mà còn để mọi người trải nghiệm công ty nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên nhằm hình thành một môi trường sống hạnh phúc!
Công ty thiết lập hệ thống quản lý amip để tham gia đầy đủ vào hoạt động; công ty giới thiệu nhiều loại thiết bị sản xuất cao cấp quốc tế, cung cấp MES, WMS, MRP, kho số và các hệ thống sản xuất thông minh khác để thực hiện hoạt động điều khiển kỹ thuật số hiệu quả, tạo nền tảng tốt để xây dựng một cơ quan vận hành vững chắc năng suất cao và thực hiện hoạt động bền vững. Công ty tối ưu hóa cơ chế khuyến khích phân phối, thiết lập hệ thống lương hợp lý và hoàn hảo, đồng thời sẵn sàng chia sẻ kết quả hoạt động với những người đang đấu tranh để người SUPU và công ty có thể cùng nhau phát triển hạnh phúc!
Thời gian đăng: Jan-15-2024