சமீபத்தில், ஜெஜியாங் தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு, மாகாண பொருளாதார மற்றும் தகவல் துறை, மாகாண அரசுக்கு சொந்தமான சொத்துகள் குழு, மாகாண தொழில் மற்றும் வர்த்தக கூட்டமைப்பு ஆகியவை கூட்டாக "ஹப்பி கம்யூனிட்டி லீடிங் கூஸ் எண்டர்பிரைசஸ்" இன் இரண்டாவது தொகுதி அறிவிப்பின் பேரில் வெளியிடப்பட்டது. அறிவிப்புகள்” (ஜெஜியாங் ஃபெடரேஷன் ஆஃப் டிரேட் யூனியன்ஸ் [2023] 123 ஆவணங்கள்), சிக்சி சிட்டி, ஜெஜியாங் மாகாணத்தின் இரண்டாவது தொகுதி பட்டியலில் உள்ள இரண்டு நிறுவனங்களின்” மகிழ்ச்சியான சமூகம் SUPU எலெக்ட்ரானிக்ஸ் பட்டியலில் இருப்பது பெருமைக்குரியது!
நிறுவனம் 1999 இல் நிறுவப்பட்டது, ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, உற்பத்தி, விற்பனை, மின்சார நிறுவனம் ஒன்றில் சேவை, ஒட்டுமொத்த தீர்வு வழங்குநரின் தொழில்முறை தொழில்துறை மின் இணைப்பு, தேசிய உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை வென்றுள்ளது. சிறப்பு வாய்ந்த புதிய சிறிய பெரிய நிறுவனங்கள், மாகாண உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவன ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு மையம், மாகாண AA-நிலை "ஒப்பந்தம் மற்றும் நம்பகமான" நிறுவனம், Ningbo டிஜிட்டல் பட்டறை, மாகாண AA-நிலை "நம்பகமான" நிறுவனம். நிறுவனத்திற்கு தேசிய உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனம், தேசிய சிறப்பு, சிறப்பு மற்றும் புதிய மாபெரும் நிறுவனம், மாகாண உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவன R&D மையம், மாகாண AA தர "ஒப்பந்தம் பேணுதல் மற்றும் கடன் பராமரிப்பு நிறுவனம்", Ningbo முனிசிபல் டிஜிட்டல் பட்டறை ஆகிய கௌரவப் பட்டங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. /நுண்ணறிவுத் தொழிற்சாலை, நிங்போ முனிசிபல் தொழிலாளர்களின் புத்தகக் கடை, தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நிங்போ முனிசிபல் பைலட் பிரிவு, நிங்போ முனிசிபல் ஆர்ப்பாட்டத் தொழிலாளர் உணவகம், மற்றும் நிங்போ நகராட்சி ஐந்து நல்ல பணியாளர்கள் தங்குமிடம். நிறுவனமானது கருத்தியல் தலைமையை பலப்படுத்துகிறது, கட்சி கட்டிடத்தை தலைமைத்துவத்திற்கு கொண்டு செல்கிறது, பணி கட்டிடத்துடன் சேவையை பலப்படுத்துகிறது, சேவையுடன் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது, கட்சி கட்டிடம் மற்றும் தொழிற்சங்க பணியின் ஆழமான ஒருங்கிணைப்பை உணர்ந்து, ஒருவருக்கொருவர் ஊக்குவிக்கிறது, மற்றும் புதுமையான முறையில் உருவாகிறது. "ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி, தக்கவைப்பு, பயன்பாடு, மேலாண்மை" என்ற அனைத்து வகையான தாக்குதலிலிருந்து, உயர்தர, உயர் திறமையான, புதிய அறிவு, புதிய தொழில்நுட்பம், புதிய தொழில்நுட்பம், தொழில்துறை தொழிலாளர்கள் குழுவை உருவாக்க.
"ஊழியர்களின் இரட்டிப்பு மகிழ்ச்சியை உணர்ந்து, நூறு ஆண்டுகால மகிழ்ச்சியான நிறுவனங்களை உருவாக்குதல்" என்ற வணிக நோக்கத்தை கடைப்பிடித்து, நிறுவன ஊழியர்களை கவனித்து, அவர்களின் குடும்பங்களுக்கு உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டு, நிறுவனம் 2012 முதல் ஒரு காதல் நிதியை நிறுவியுள்ளது. குறிப்பாக, இந்த நிதியானது பேபி கேர் தங்கம் மற்றும் முதியோர் மகப்பேறு தங்கம் ஆகியவற்றை அமைக்கிறது, அதே நேரத்தில் ஊழியர்களின் குழந்தைகளையும் முதியவர்களையும் கவனித்துக்கொள்கிறது, இதனால் பெரிய அன்பு மேலும் பரந்த அளவில் பரவுகிறது; நிறுவனம் வழக்கமான வருடாந்திர விளையாட்டு விளையாட்டுகள், சுகாதார சோதனைகள், நடு இலையுதிர் விழா, புத்தாண்டு தினம், வசந்த விழா காலா மற்றும் பலவற்றை ஏற்பாடு செய்கிறது, ஆனால் ஐந்து நல்ல தங்குமிடங்கள் மற்றும் செயல்விளக்க கேன்டீன்களின் ஊழியர்களை நிறுவுவதில் சிறப்பு முதலீடுகள் மற்றும் நல்லது. ஊழியர்களின் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான தளவாட ஆதரவின் வேலை, இதனால் SUPU இன் தளத்தில் உள்ள ஊழியர்கள் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வருமான ஸ்திரத்தன்மையைப் பெறுவது மட்டுமல்லாமல், நல்ல வேலையையும் பெறுவார்கள். இதனால் பணியாளர்கள் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வருமான ஸ்திரத்தன்மையைப் பெறலாம், ஆனால் நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான முயற்சிகளின் மூலம் உள் முழுமையையும் திருப்தியையும் உணர முடியும், ஆனால் மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கைச் சூழலை வடிவமைக்க ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்த ஒவ்வொருவரும் நிறுவனத்தை அனுபவிக்கட்டும்!
நிறுவனம் செயல்பாட்டில் முழு பங்களிப்பை உணர அமீபா மேலாண்மை அமைப்பை நிறுவுகிறது; நிறுவனம் பல வகையான சர்வதேச உயர்தர உற்பத்தி உபகரணங்களை அறிமுகப்படுத்துகிறது, எம்இஎஸ், டபிள்யூஎம்எஸ், எம்ஆர்பி, எண் கிடங்கு மற்றும் பிற அறிவார்ந்த உற்பத்தி அமைப்புகளை திறமையான டிஜிட்டல்-உந்துதல் செயல்பாட்டை செயல்படுத்துகிறது, இது அதிக மகசூல் கொண்ட திட செயல்பாட்டு அமைப்பை உருவாக்குவதற்கு நல்ல அடித்தளத்தை அமைக்கிறது. நிலையான செயல்பாட்டை உணர்தல். நிறுவனம் விநியோக ஊக்குவிப்பு பொறிமுறையை மேம்படுத்துகிறது, ஒரு சிறந்த மற்றும் சரியான சம்பள அமைப்பை நிறுவுகிறது, மேலும் SUPU நபர்களும் நிறுவனமும் மகிழ்ச்சியுடன் ஒன்றாக வளர, போராட்டக்காரர்களுடன் இயக்க முடிவுகளை பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக உள்ளது!
இடுகை நேரம்: ஜன-15-2024