Nyligen utfärdade Zhejiang Federation of Trade Unions, Provincial Economic and Information Department, Provincial State-owned Assets Committee, Provincial Federation of Industry and Commerce gemensamt "på tillkännagivandet av den andra omgången av" Happy Community Leading Goose Enterprises "lista med meddelanden” (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 dokument), Cixi City, två företag på listan över Zhejiang-provinsens andra omgång av” Happy Community SUPU Electronics är äran att vara med på listan!
Företaget grundades 1999, är en samling av forskning och utveckling, produktion, försäljning, service i ett av elföretaget, är en professionell industriell elektrisk anslutning av den övergripande lösningsleverantören, har vunnit National High-tech Enterprises, National Specialized Specialiserade nya små jätteföretag, provinsiellt högteknologiskt företags forsknings- och utvecklingscenter, provinsiell AA-nivå "följ kontraktet och pålitligt" företag, Ningbo Digital Workshop, provinsiell AA-nivå "pålitligt" företag. Företaget har tilldelats hederstitlarna National High-tech Enterprise, National Specialized, Specialized and New Giant Enterprise, Provincial High-tech Enterprise R&D Center, Provincial AA Grade "Contract-keeping and Credit-keeping Enterprise", Ningbo Municipal Digitalized Workshop /Intelligent Factory, Ningbo kommunala arbetarbokhandel, Ningbo kommunala pilotenhet för att förbättra arbetarnas livskvalitet, Ningbo kommunala demonstrationsarbetarkafeterian och Ningbo kommunala fem goda arbetares sovsal. Företaget stärker det ideologiska ledarskapet, tar partihuset att leda arbetsbyggnaden, stärker tjänsten med arbetsbyggnaden, främjar utvecklingen med tjänsten, realiserar den djupa integrationen av partihuset och det fackliga arbetet, främjar varandra, och utvecklas på ett innovativt sätt. Från "rekrytering, utbildning, retention, utnyttjande, förvaltning" all-round attack, för att skapa en högkvalitativ, högkvalificerad, behärska ny kunskap, ny teknik, ny teknik, industriarbetare team.
I enlighet med affärsuppdraget att "förverkliga de anställdas dubbla lycka och skapa hundra år av lyckliga företag", har företaget startat en kärleksfond sedan 2012, med syftet att ta hand om företagets anställda och hjälpa deras familjer i problem. Särskilt inrättade fonden ett Baby Care Gold och Elderly Filial Piety Gold, i att ta hand om de anställda samtidigt också vårda de anställdas barn och äldre, så att den stora kärleken sprider sig bredare och bredare; Företaget anordnar regelbundet årliga sportspel, hälsokontroller, midhöstfest, nyårsdagen, vårfestgala, och så vidare, men också särskild satsning på etablering av personalen på fem bra sovsalar och demonstrationsmatsalar, och göra en bra jobb med logistiskt stöd för att lösa personalens problem, så att anställda i SUPU-plattformen inte bara får karriärutveckling och inkomststabilitet, utan också får ett bra jobb. Så att anställda kan få karriärutveckling och inkomststabilitet, men också från en rad företagsinitiativ för att känna den inre fullhet och tillfredsställelse, men också låta alla uppleva företaget för att förbättra livskvaliteten för anställda för att forma den lyckliga livsmiljön!
Företaget etablerar amöbanledningssystem för att förverkliga fullt deltagande i driften; företaget introducerar många typer av internationell högkvalitativ produktionsutrustning, bär MES, WMS, MRP, nummerlager och andra intelligenta tillverkningssystem för att realisera effektiv digitaldriven drift, vilket lägger en bra grund för att bygga en högavkastande solid driftkropp och förverkliga en hållbar verksamhet. Företaget optimerar incitamentsmekanismen för distribution, etablerar ett sunt och perfekt lönesystem och är villigt att dela operativa resultat med kämparna, så att SUPU-folk och företaget kan växa lyckligt tillsammans!
Posttid: 2024-jan-15