SUPU Electronics | Waxaa lagu abaalmariyay magaca dufcadii labaad ee "Shirkadaha Goose ee Hoggaaminaya Bulshada Farxada leh" ee Gobolka Zhejiang

Dhowaan, Xiriirka Ururada Shaqaalaha ee Zhejiang, Waaxda Dhaqaalaha iyo Warfaafinta ee Gobolka, Guddiga Hantida ee Gobolka, Xiriirka Warshadaha iyo Ganacsiga ee Gobolka ayaa si wadajir ah u soo saaray "ku dhawaaqida dufcadda labaad ee" Happy Community Leading Goose Enterprises "liiska ogaysiisyada” (Xiriirka Ururada Shaqaalaha ee Zhejiang [2023] 123 dukumeenti), Magaalada Cixi, laba shirkadood oo ku jira liiska dufcada labaad ee Gobolka Zhejiang” Farxada Bulshada SUPU Electronics waxaa sharaf u ah inay ku jiraan liiska!

Shirkadda waxaa la aasaasay sannadkii 1999, waa ururinta cilmi-baarista iyo horumarinta, wax soo saarka, iibinta, adeegga mid ka mid ah shirkadda korontada, waa xirfad koronto xiriir warshadaha bixiyaha xal guud, ayaa ku guuleystay National High-tech Enterprises, National Specialized Ganacsiyo yaryar oo cusub oo khaas ah, Xarunta Cilmi-baarista iyo Horumarinta Shirkadaha Farsamada Sare ee Gobolka, Heerka AA-heer "u hoggaansanaanta qandaraaska iyo kalsoonida" ganacsiga, Ningbo Digital Workshop, Gobolka AA-heer "aaminsan" ganacsiga. Shirkadda ayaa lagu abaalmariyey koobab sharafeed ee National High-tech Enterprise, National Specialized, Specialized and New Giant Enterprise, Provincial High-tech Enterprise R&D Center, Gobolka AA Fasalka "Heshiiska-haynta iyo Credit-haynta Enterprise", Ningbo Municipal Digitalized Workshop / Warshada Caqliga leh, Dukaanka Buugaagta ee Shaqaalaha Dawlada Hoose ee Ningbo, Unug Tijaabo ah oo Dawlada Hoose ee Ningbo ee Hagaajinta Tayada Nolosha ee Shaqaalaha, Makhaayada Shaqaalaha Mudaaharaadka Degmada Ningbo, iyo Degmada Ningbo ee Shanta Guri ee Shaqaale Wanaagsan. Shirkaddu waxay xoojisaa hogaaminta fikirka, waxay u qabataa dhismaha Xisbiga si ay u hogaamiso dhismaha shaqada, waxay ku xoojisaa adeega dhismaheeda, waxay kor u qaadaa horumarka adeega, waxay xaqiijisaa isdhexgalka qotoda dheer ee dhismaha xisbiga iyo shaqada ururka shaqaalaha, is kor u qaadida. wuxuuna u horumaraa hab cusub. Laga soo bilaabo "qorista, tababarka, haynta, ka faa'iidaysiga, maamulka" weerarka oo dhan, si loo abuuro tayo sare leh, xirfad sare, sayid aqoon cusub, technology cusub, technology cusub, kooxda shaqaalaha warshadaha.

Iyadoo la raacayo hadafka ganacsiga ee "xaqiijinta farxadda labanlaabka ah ee shaqaalaha iyo abuurista boqol sano oo ganacsiyo farxad leh", shirkaddu waxay samaysay sanduuqa jacaylka tan iyo 2012, iyada oo ujeedadu tahay daryeelka shaqaalaha shirkadda iyo caawinta qoysaskooda dhibaatooyinka. Gaar ahaan, sanduuqa wuxuu sameeyay Gold Care Gold iyo Dahab Fiilial Piety Gold, si loo daryeelo shaqaalaha isla markaana sidoo kale loo daryeelo carruurta iyo waayeelka shaqaalaha, si jacaylka weyni u sii faafo; Shirkaddu waxay abaabushaa ciyaaraha isboortiga ee sanadlaha ah oo joogto ah, hubinta caafimaadka, Bandhiga dhexe ee dayrta, maalinta sanadka cusub, Bandhiga Guga Gala, iyo wixii la mid ah, laakiin sidoo kale maalgashi gaar ah oo lagu dhisayo shaqaalaha shan qol jiif oo wanaagsan iyo makhaayado bandhig ah, waxayna sameeyaan wax wanaagsan. shaqada taageerada saadka si loo xalliyo dhibaatooyinka shaqaalaha, si ay shaqaalaha ee madal SUPU ma helaan oo kaliya horumarinta xirfadeed iyo xasiloonida dakhliga, laakiin sidoo kale u helaan shaqo wanaagsan. Si shaqaaluhu u helaan horumarinta xirfadeed iyo xasilloonida dakhliga, laakiin sidoo kale laga bilaabo taxane taxane ah oo shirkado ah si ay u dareemaan buuxsanaanta gudaha iyo qanacsanaanta, laakiin sidoo kale qof kasta ha la kulmo shirkadda si loo hagaajiyo tayada nolosha shaqaalaha si loo qaabeeyo jawi nololeed farxad leh!

Shirkaddu waxay dejisaa nidaamka maaraynta amoeba si loo xaqiijiyo ka qaybqaadashada buuxda ee hawlgalka; Shirkaddu waxay soo bandhigaysaa noocyo badan oo qalab wax-soo-saar heer sare ah oo heer caalami ah, waxay sidataa MES, WMS, MRP, bakhaarka lambarka iyo nidaamyada kale ee wax soo saarka si loo xaqiijiyo hawlgal hufan oo dhijitaal ah, kaas oo aasaas wanaagsan u ah dhisidda jidh hawleed adag oo wax-soosaar sare leh iyo xaqiijinta hawlgal waara. Shirkaddu waxay wanaajisaa habka dhiirigelinta qaybinta, waxay dejisaa nidaam mushahaar oo qumman oo qumman, waxayna diyaar u tahay inay la wadaagto natiijooyinka hawlgalka halganka, si dadka SUPU iyo shirkaddu ay farxad ugu koraan!