Pred kratkim so zveza sindikatov Zhejiang, provincialni oddelek za gospodarstvo in informacije, provincialni odbor za državno premoženje, provincialna zveza za industrijo in trgovino skupaj izdali "ob objavi druge serije" Happy Community Leading Goose Enterprises "seznama obvestila« (Zveza sindikatov Zhejiang [2023] 123 dokumentov), mesto Cixi, dve podjetji na seznamu druge serije province Zhejiang »Happy Community SUPU Electronics je počaščen, da je na seznamu!
Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1999, je zbirka raziskav in razvoja, proizvodnje, prodaje, servisa v enem od električnih podjetij, je profesionalna industrijska električna povezava celotnega ponudnika rešitev, je zmagala na National High-tech Enterprises, National Specialized Specializirana nova mala velika podjetja, Provincialni center za raziskave in razvoj visokotehnoloških podjetij, Provincialno podjetje AA, ki »se drži pogodbe in zaupanja vredno«, Digitalna delavnica Ningbo, Provincialno »zaupanja vredno« podjetje na ravni AA. Podjetje je prejelo častne nazive nacionalnega visokotehnološkega podjetja, nacionalnega specializiranega, specializiranega in novega velikega podjetja, provincialnega visokotehnološkega podjetniškega centra za raziskave in razvoj, provincialnega razreda AA »Podjetje, ki vzdržuje pogodbe in kredite«, občinska digitalizirana delavnica Ningbo /Intelligent Factory, Mestna delavska knjigarna Ningbo, Mestna pilotna enota Ningbo za izboljšanje kakovosti življenja delavcev, Mestna demonstracijska delavska kavarna Ningbo in Dom petih dobrih delavcev občine Ningbo. Podjetje krepi idejno vodstvo, prevzema partijsko stavbo za vodenje delovne stavbe, krepi službo z delovno stavbo, spodbuja razvoj s službo, uresničuje globoko integracijo partijske stavbe in sindikalnega dela, spodbuja drug drugega, in se razvija na inovativen način. Od vsestranskega napada »zaposlovanje, usposabljanje, zadrževanje, uporaba, upravljanje« do ustvarjanja visokokakovostne, visokokvalificirane ekipe industrijskih delavcev, ki obvlada novo znanje, novo tehnologijo, novo tehnologijo.
V skladu s poslovnim poslanstvom »uresničevanja dvojne sreče zaposlenih in ustvarjanja sto let srečnih podjetij« je podjetje od leta 2012 ustanovilo sklad ljubezni, katerega namen je skrb za zaposlene v podjetju in pomoč njihovim družinam v težavah. Zlasti je sklad ustanovil Gold Care Care in Elderly Filial Piety Gold, v skrbi za zaposlene hkrati skrbi tudi za otroke in starejše zaposlenih, tako da se velika ljubezen širi vedno širše; Podjetje organizira redne letne športne igre, zdravstvene preglede, festival sredine jeseni, novoletni dan, gala pomladni festival in tako naprej, pa tudi posebne naložbe v vzpostavitev osebja petih dobrih študentskih domov in demonstracijskih menz ter dobro delo logistične podpore za reševanje težav osebja, tako da zaposleni v platformi SUPU ne dobijo le kariernega razvoja in stabilnosti dohodkov, temveč tudi dobro službo. Tako da lahko zaposleni dobijo karierni razvoj in stabilnost dohodka, pa tudi iz vrste pobud podjetja, da občutijo notranjo polnost in zadovoljstvo, pa tudi omogočijo vsem, da izkusijo podjetje, da izboljšajo kakovost življenja zaposlenih, da oblikujejo srečno življenjsko okolje!
Podjetje vzpostavi sistem upravljanja z amebami za polno sodelovanje pri delovanju; podjetje uvaja številne vrste mednarodne vrhunske proizvodne opreme, nosi MES, WMS, MRP, skladišče številk in druge inteligentne proizvodne sisteme za uresničitev učinkovitega digitalno vodenega delovanja, ki postavlja dobre temelje za gradnjo visoko zmogljivega trdnega operacijskega telesa in uresničevanje trajnostnega delovanja. Podjetje optimizira distribucijski mehanizem spodbud, vzpostavi zdrav in popoln plačni sistem in je pripravljen deliti rezultate poslovanja s težavami, tako da lahko SUPU-jevci in podjetje srečno rastejo skupaj!
Čas objave: 15. januarja 2024