په دې وروستیو کې، د ژی جیانګ د سوداګریزو اتحادیو فدراسیون، د ولایتي اقتصاد او معلوماتو څانګې، د ولایتي دولتي ملکیتونو کمیټې، د صنعت او سوداګرۍ ولایتي فدراسیون په ګډه د "خوشې ټولنې د مخکښو ګوز تصدیو" د دویمې ډلې لیست اعلان کړ. خبرتیاوې" (د ژیجیانګ د سوداګریزو اتحادیو فدراسیون [2023] 123 سندونه)، سیکسی ښار، دوه تصدۍ د ژیجیانګ ولایت په لیست کې د دوی د خوښې ټولنې SUPU الکترونیک په لیست کې ځای لري!
دا شرکت په 1999 کې تاسیس شوی ، د بریښنایی شرکت څخه یو کې د څیړنې او پراختیا ، تولید ، پلور ، خدماتو ټولګه ده ، د ټولیز حل چمتو کونکي مسلکي صنعتي بریښنایی اړیکه ده ، د ملي عالي ټیک تصدۍ ګټلې ، ملي تخصص تخصصي نوي لوی تصدۍ، د والیتي لوړ تخنیکي تصدیو د څیړنې او پراختیا مرکز، د والیتي AA په کچه "قرارداد ته غاړه ایښودل او د باور وړ" تصدۍ، نینګبو ډیجیټل ورکشاپ، د ولایتي AA په کچه "د اعتماد وړ" تصدۍ. شرکت ته د ملي عالي تخنیکي تصدۍ ، ملي تخصصي ، تخصصي او نوي لوی تصدۍ ، ولایتي عالي تخنیکي تصدۍ R&D مرکز ، ولایتي AA درجې "قرارداد ساتلو او کریډیټ ساتلو تصدۍ" ، د نینګبو ښاروال ډیجیټل شوي ورکشاپ افتخاري لقبونه ورکړل شوي. د هوښیارۍ فابریکه، د نینګبو ښاروالۍ کارګرانو کتاب پلورنځی، د نینګبو ښاروال پیلوټ یونټ د کارګرانو د ژوند کیفیت ښه کولو لپاره، د نینګبو ښاروالۍ د مظاهرې کارګرانو کافېټیریا، او د نینګبو ښاروالۍ پنځه ښه کارګرانو لیلیه. تصدۍ ایډیالوژیکي رهبري پیاوړې کوي، د ګوند ودانۍ د کار جوړونې رهبري کوي، د کار ودانۍ سره خدمت پیاوړې کوي، د خدمت سره پرمختګ ته وده ورکوي، د ګوند جوړولو او د سوداګرۍ اتحادیې کار ژور ادغام احساسوي، یو بل ته وده ورکوي، او په نوښتګر ډول وده کوي. د "ګمارنې، روزنې، ساتلو، کارولو، مدیریت" هر اړخیز برید څخه، د لوړ کیفیت، لوړ مهارت لرونکي، ماسټر نوې پوهه، نوې ټیکنالوژۍ، نوې ټیکنالوژۍ، صنعتي کارګرانو ټیم رامینځته کول.
د "کارکوونکو د دوه ګوني خوښۍ احساس کولو او د سل کلنو خوشحاله تصدیو رامینځته کولو" د سوداګرۍ ماموریت ته په پام سره ، شرکت له 2012 راهیسې د مینې فنډ رامینځته کړی چې هدف یې د شرکت کارمندانو پاملرنه او په ستونزو کې د دوی کورنیو سره مرسته کول دي. په ځانګړې توګه، فنډ د ماشوم پاملرنې سرو زرو او د زړو فیلیل تقویه سرو زرو تاسیس کړی، په ورته وخت کې د کارمندانو پاملرنې لپاره د کارمندانو ماشومانو او لویانو ته هم پاملرنه کوي، ترڅو لویه مینه پراخه او پراخه شي؛ شرکت په منظم ډول کلنۍ سپورت لوبې، روغتیا معاینه، د مني د مني جشن، د نوي کال ورځ، د پسرلي جشن ګالا او داسې نور تنظیموي، مګر د پنځو ښه لیلیه او د مظاهرې کانټینونو د کارمندانو په جوړولو کې ځانګړې پانګه اچونه هم کوي، او ښه کار کوي. د کارمندانو د ستونزو د حل لپاره د لوژستیکي مالتړ دنده، ترڅو د SUPU په پلیټ فارم کې کارمندان نه یوازې د مسلک پراختیا او عاید ثبات ترلاسه کړي، بلکې ښه دنده هم ترلاسه کړي. د دې لپاره چې کارمندان وکولی شي د مسلک وده او عاید ثبات ترلاسه کړي ، مګر د شرکت نوښتونو لړۍ څخه هم د داخلي بشپړتیا او رضایت احساس کولو لپاره ، مګر اجازه راکړئ هرڅوک د شرکت تجربه وکړي ترڅو د کارمندانو ژوند کیفیت ښه کړي ترڅو د خوښ ژوند چاپیریال رامینځته کړي!
شرکت د امیبا مدیریت سیسټم رامینځته کوي ترڅو په عملیاتو کې بشپړ ګډون احساس کړي؛ شرکت ډیری ډوله نړیوال لوړ پای تولید تجهیزات معرفي کوي، MES، WMS، MRP، نمبر ګودام او نور هوښیار تولید سیسټمونه لري ترڅو د موثر ډیجیټل چلولو عملیات احساس کړي، کوم چې د لوړ حاصل لرونکي جامد عملیاتي بدن جوړولو لپاره ښه بنسټ ایږدي او د دوامداره عملیاتو احساس کول. شرکت د توزیع هڅونې میکانیزم غوره کوي، د سالم او کامل معاش سیسټم رامینځته کوي، او لیواله دی چې عملیاتي پایلې د مبارزینو سره شریک کړي، ترڅو د SUPU خلک او شرکت په خوښۍ سره یوځای وده وکړي!
د پوسټ وخت: جنوري-15-2024