हालसालै, झेजियाङ ट्रेड युनियन महासंघ, प्रान्तीय आर्थिक तथा सूचना विभाग, प्रान्तीय राज्यको स्वामित्वमा रहेको सम्पत्ति समिति, उद्योग तथा वाणिज्य प्रान्तीय महासंघले संयुक्त रूपमा "ह्याप्पी कम्युनिटी लिडिङ गुज इन्टरप्राइजेज" को दोस्रो ब्याचको घोषणापत्र जारी गरेको छ। सूचनाहरू" (झेजियाङ फेडरेशन अफ ट्रेड युनियनहरू [२०२३] १२३ कागजातहरू), सिक्सी सिटी, झेजियाङ प्रान्तको दोस्रो ब्याचको सूचीमा रहेका दुई उद्यमहरू "ह्याप्पी कम्युनिटी सुपु इलेक्ट्रोनिक्सको सूचीमा पर्न पाउँदा सम्मानित छ!
कम्पनी 1999 मा स्थापित भएको थियो, अनुसन्धान र विकास, उत्पादन, बिक्री, विद्युत कम्पनी को एक मा सेवा को एक संग्रह हो, समग्र समाधान प्रदायक को एक पेशेवर औद्योगिक बिजुली जडान छ, राष्ट्रिय उच्च-टेक उद्यम, राष्ट्रिय विशेष प्राप्त गरेको छ। विशेषीकृत नयाँ साना उद्यमहरू, प्रान्तीय हाई-टेक इन्टरप्राइजेज रिसर्च एण्ड डेभलपमेन्ट सेन्टर, प्रान्तीय AA-स्तर "अनुबंध र विश्वसनीय" उद्यम, Ningbo डिजिटल कार्यशाला, प्रान्तीय AA-स्तर "विश्वसनीय" उद्यम। कम्पनीले राष्ट्रिय हाई-टेक इन्टरप्राइज, राष्ट्रिय विशिष्टीकृत, विशेषीकृत र नयाँ जायन्ट इन्टरप्राइज, प्रान्तीय हाई-टेक इन्टरप्राइज आर एन्ड डी सेन्टर, प्रान्तीय एए ग्रेड "कन्ट्र्याक्ट-किपिङ र क्रेडिट-किपिङ इन्टरप्राइज", निङ्बो म्युनिसिपल डिजिटलाइज्ड कार्यशालाको मानार्थ उपाधिहरू प्राप्त गरेको छ। /बुद्धिमान कारखाना, Ningbo नगरपालिका कामदार पुस्तक पसल, Ningbo नगरपालिका पाइलट एकाइ कामदारहरूको जीवन गुणस्तर सुधार गर्न, Ningbo नगरपालिका प्रदर्शन कार्यकर्ता क्याफेटेरिया, र Ningbo नगरपालिका पाँच राम्रो कामदारको छात्रावास। उद्यमले वैचारिक नेतृत्वलाई बलियो बनाउँछ, पार्टी भवनलाई कार्य भवनको नेतृत्वमा लैजान्छ, कार्य भवनसँग सेवालाई बलियो बनाउँछ, सेवासँग विकासलाई प्रवर्द्धन गर्छ, पार्टी निर्माण र ट्रेड युनियन कार्यको गहिरो एकीकरणलाई महसुस गर्छ, एकअर्कालाई बढावा दिन्छ, र अभिनव तरिकामा विकास गर्दछ। "भर्ती, प्रशिक्षण, अवधारण, उपयोग, व्यवस्थापन" चौतर्फी आक्रमणबाट, उच्च गुणस्तर, उच्च-दक्ष, मास्टर नयाँ ज्ञान, नयाँ प्रविधि, नयाँ प्रविधि, औद्योगिक श्रमिक टोली सिर्जना गर्न।
"कर्मचारीहरूको दोहोरो खुशी महसुस गर्ने र सय वर्षको खुसी उद्यमहरू सिर्जना गर्ने" को व्यवसायिक मिशनलाई पालना गर्दै, कम्पनीले कम्पनीका कर्मचारीहरूको हेरचाह र समस्यामा परेका परिवारहरूलाई सहयोग गर्ने उद्देश्यले २०१२ देखि प्रेम कोष स्थापना गरेको छ। विशेष गरी, कोषले बेबी केयर गोल्ड र एल्डरली फिलियल पिटी गोल्ड स्थापना गर्यो, कर्मचारीहरूको हेरचाह गर्न एकै समयमा कर्मचारीहरूका बच्चाहरू र वृद्धहरूको पनि हेरचाह गर्दछ, ताकि महान प्रेम फराकिलो र फराकिलो होस्। कम्पनीले नियमित वार्षिक खेलकुद खेल, स्वास्थ्य जाँच, मध्य शरद महोत्सव, नयाँ वर्षको दिन, वसन्त महोत्सव गाला, र यस्तै अन्य आयोजना गर्दछ, तर पाँचवटा राम्रो छात्रावास र प्रदर्शन क्यान्टिनहरूको कर्मचारी स्थापनामा पनि विशेष लगानी गर्दछ, र राम्रो गर्छ। कर्मचारीहरूको समस्या समाधान गर्न लजिस्टिक सपोर्टको काम, जसले गर्दा SUPU को प्लेटफर्ममा कार्यरत कर्मचारीहरूले करियर विकास र आय स्थिरता मात्र प्राप्त गर्दैन, तर राम्रो जागिर पनि पाउँछन्। ताकि कर्मचारीहरूले क्यारियर विकास र आय स्थिरता प्राप्त गर्न सकोस्, तर कम्पनी पहलहरूको एक श्रृंखलाबाट भित्री पूर्णता र सन्तुष्टि महसुस गर्न, तर सबैलाई सुखी जीवन वातावरणलाई आकार दिन कर्मचारीहरूको जीवनको गुणस्तर सुधार गर्न कम्पनीको अनुभव दिनुहोस्!
कम्पनीले सञ्चालनमा पूर्ण सहभागिता महसुस गर्न अमिबा व्यवस्थापन प्रणाली स्थापना गर्दछ; कम्पनीले धेरै प्रकारका अन्तर्राष्ट्रिय उच्च-अन्त उत्पादन उपकरणहरू प्रस्तुत गर्दछ, MES, WMS, MRP, नम्बर वेयरहाउस र अन्य बौद्धिक उत्पादन प्रणालीहरू कुशल डिजिटल-संचालित सञ्चालनलाई महसुस गर्नका लागि प्रदान गर्दछ, जसले उच्च-उत्पादन ठोस सञ्चालन निकाय निर्माणको लागि राम्रो जग राख्छ। दिगो सञ्चालन महसुस गर्दै। कम्पनीले वितरण प्रोत्साहन संयन्त्रलाई अप्टिमाइज गर्दछ, एक राम्रो र उत्तम तलब प्रणाली स्थापना गर्दछ, र SUPU मानिसहरू र कम्पनी खुसीसाथ सँगै विकास गर्न सकोस् भनेर संघर्षकर्ताहरूसँग सञ्चालन परिणामहरू साझा गर्न इच्छुक छ!
पोस्ट समय: जनवरी-15-2024