Neseniai Džedziango profesinių sąjungų federacija, Provincijos ekonomikos ir informacijos departamentas, Provincijos valstybei priklausančio turto komitetas, Provincijos pramonės ir prekybos federacija kartu paskelbė „dėl antrosios „Happy Community Leading Goose Enterprises“ sąrašo. pranešimai“ (Džedziango profesinių sąjungų federacija [2023 m.] 123 dokumentai), Cixi miestas, dvi įmonės, įtrauktos į Zhejiang provincijos antrąją partiją, „Happy Community SUPU Electronics“ yra garbė būti sąraše!
Įmonė buvo įkurta 1999 m., yra mokslinių tyrimų ir plėtros, gamybos, pardavimo, paslaugų rinkinys vienoje iš elektros įmonių, yra profesionali pramoninė elektros jungtis, teikianti bendrą sprendimų tiekėją, laimėjo nacionalines aukštųjų technologijų įmones, nacionalines specializuotas. Specializuotos naujos mažos milžiniškos įmonės, provincijos aukštųjų technologijų įmonių tyrimų ir plėtros centras, provincijos AA lygio „laikykitės sutarties ir patikima“ įmonė, Ningbo skaitmeninės dirbtuvės, provincijos AA lygio „patikima“ įmonė. Įmonei buvo suteiktas Nacionalinės aukštųjų technologijų įmonės, Nacionalinės specializuotos, specializuotos ir naujos milžiniškos įmonės, Provincijos aukštųjų technologijų įmonės tyrimų ir plėtros centro, provincijos AA klasės „Sutarčių ir kreditų išlaikymo įmonės“, Ningbo savivaldybės skaitmeninės dirbtuvės garbės vardai. / Pažangi gamykla, Ningbo savivaldybės darbuotojų knygynas, Ningbo savivaldybės bandomasis darbuotojų gyvenimo kokybės gerinimo padalinys, Ningbo savivaldybės parodomoji darbuotojų kavinė ir Ningbo savivaldybės penki gerų darbuotojų bendrabutis. Įmonė stiprina ideologinę lyderystę, imasi partijos pastato vadovauti darbo kūrimui, stiprina tarnybą darbo kūrimu, skatina plėtrą su tarnyba, realizuoja gilią partijos kūrimo ir profesinių sąjungų darbo integraciją, skatina vieni kitus, ir vystosi naujoviškai. Nuo „įdarbinimo, mokymo, išlaikymo, panaudojimo, valdymo“ atakos, siekiant sukurti aukštos kokybės, aukštos kvalifikacijos, naujų žinių, naujų technologijų, naujų technologijų, pramonės darbuotojų komandą.
Vykdydama verslo misiją „suvokti dvigubą darbuotojų laimę ir sukurti šimtą metų laimingas įmones“, įmonė nuo 2012 metų įsteigė meilės fondą, kurio tikslas – rūpintis įmonės darbuotojais ir padėti į bėdą patekusioms jų šeimoms. Visų pirma, fondas įsteigė Baby Care Gold ir Senderly Filial Paty Gold, rūpindamasis darbuotojais, tuo pačiu rūpindamasis darbuotojų vaikais ir seneliais, kad didžiulė meilė sklistų vis plačiau; Įmonė organizuoja reguliarias kasmetines sporto žaidynes, sveikatos patikrinimus, Rudens vidurio šventę, Naujųjų metų šventę, Pavasario šventės šventę ir pan. logistinės pagalbos darbas sprendžiant personalo problemas, kad darbuotojai SUPU platformoje ne tik įgytų karjeros ir pajamų stabilumo, bet ir gautų gerą darbą. Kad darbuotojai galėtų įgyti karjeros ir pajamų stabilumo, bet ir iš daugybės įmonės iniciatyvų pajusti vidinę pilnatvę ir pasitenkinimą, bet ir leisti kiekvienam patirti, kaip įmonė gerina darbuotojų gyvenimo kokybę ir formuoja laimingą gyvenimo aplinką!
Įmonė įdiegia amebų valdymo sistemą, siekdama realizuoti visavertį dalyvavimą veikloje; įmonė pristato daugybę tarptautinių aukščiausios klasės gamybos įrenginių, turi MES, WMS, MRP, numerių sandėlį ir kitas išmaniąsias gamybos sistemas, kad būtų galima efektyviai veikti skaitmeniniu būdu, o tai sudaro gerą pagrindą kuriant didelio našumo tvirtą veikimo korpusą ir realizuoti tvarią veiklą. Įmonė optimizuoja paskirstymo skatinimo mechanizmą, sukuria patikimą ir nepriekaištingą atlyginimų sistemą, o veiklos rezultatais noriai dalijasi su kovotojais, kad SUPU žmonės ir įmonė galėtų laimingai augti kartu!
Paskelbimo laikas: 2024-01-15