Kuerzem, Zhejiang Federatioun vun Gewerkschaften, de Provincial Wirtschafts- an Informatiounsdepartement, de Provincial Staat-Besëtz Assets Comité, der Provënz Federatioun vun Industrien a Commerce gemeinsam erausginn "op der Ukënnegung vun der zweeter Partie vun" Happy Community Leading Goose Enterprises "Lëscht vun Notifikatiounen "(Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 Dokumenter), Cixi City, zwee Entreprisen op der Lëscht vun der Zhejiang Provënz zweeter Partie vun" Happy Community SUPU Electronics ass geéiert op der Lëscht ze sinn!
D'Firma gouf 1999 gegrënnt, ass eng Sammlung vu Fuerschung an Entwécklung, Produktioun, Verkaf, Service an engem vun den elektresche Betriber, ass eng professionell industriell elektresch Verbindung vum Gesamtléisungsprovider, huet d'National High-Tech Enterprises gewonnen, National Specialized Spezialiséiert New Small Giant Enterprises, Provincial High-Tech Enterprises Research and Development Center, Provincial AA-Niveau "abide by the contract and trustworthy" enterprise, Ningbo Digital Workshop, Provincial AA-level "trustworthy" enterprise. D'Firma gouf den Éierentitel vun National High-Tech Enterprise, National Specialized, Specialized and New Giant Enterprise, Provincial High-Tech Enterprise R&D Center, Provincial AA Grade "Contract-keeping and Credit-keeping Enterprise", Ningbo Municipal Digitalized Workshop ausgezeechent. /Intelligent Factory, Ningbo Municipal Workers' Bookstore, Ningbo Municipal Pilot Eenheet fir d'Liewensqualitéit vun den Aarbechter ze verbesseren, Ningbo Municipal Demonstrations Workers Cafeteria, an Ningbo Municipal Five Good Workers Dormitory. D'Entreprise stäerkt déi ideologesch Leedung, hëlt d'Partei Gebai fir d'Aarbechtsgebai ze féieren, stäerkt de Service mam Aarbechtsgebai, fördert d'Entwécklung mam Service, realiséiert déi déif Integratioun vum Parteigebai an der Gewerkschaftsaarbecht, fördert géigesäiteg, an entwéckelt op eng innovativ Manéier. Vun der "Rekrutéierung, Training, Retention, Utilisatioun, Gestioun" all-Ronn Attack, eng héich-Qualitéit ze schafen, héich-qualifizéiert, Meeschtesch nei Wëssen, nei Technologie, nei Technologie, industriell Aarbechter Equipe.
Anhalen un der Geschäftsmissioun "d'duebel Gléck vun de Mataarbechter ze realiséieren an honnert Joer glécklech Entreprisen ze kreéieren", huet d'Firma zënter 2012 e Léiftfong gegrënnt, mam Zil fir d'Mataarbechter vun der Firma ze këmmeren an hir Famillen a Schwieregkeeten ze hëllefen. Besonnesch huet de Fong e Baby Care Gold an Elderly Filial Piety Gold op d'Been gestallt, an der Betreiung vun de Mataarbechter gläichzäiteg och ëm d'Kanner an eeler Leit vun de Mataarbechter, sou datt déi grouss Léift ëmmer méi breet verbreet; D'Firma organiséiert regelméisseg alljährlechen Sport Spiller, Gesondheetschecken, Mëtt-Hierscht Festival, Neijoerschdag, Fréijoer Festival Gala, an esou op, mä och speziell Investitiounen an d'Etablissement vum Personal vu fënnef gutt dormitories an Manifestatioun Kantinnen, an maachen eng gutt Aarbecht vun der logistescher Ënnerstëtzung fir d'Problemer vum Personal ze léisen, sou datt d'Mataarbechter an der Plattform vun SUPU net nëmme Karriärentwécklung an Akommesstabilitéit kréien, awer och eng gutt Aarbecht kréien. Sou datt d'Mataarbechter d'Karriärentwécklung an d'Akommesstabilitéit kréien, awer och aus enger Rei vu Firmeninitiativen fir déi bannenzeg Fülle an Zefriddenheet ze fillen, awer och jidderee loosse d'Firma erliewen fir d'Liewensqualitéit vun de Mataarbechter ze verbesseren fir dat glécklecht Liewensëmfeld ze gestalten!
D'Firma etabléiert Amoebe Management System fir voll Participatioun un der Operatioun ze realiséieren; d'Firma stellt vill Aarte vun internationalen High-End Produktiounsausrüstung vir, dréit MES, WMS, MRP, Nummerlager an aner intelligent Fabrikatiounssystemer fir effizient digital ugedriwwen Operatioun ze realiséieren, wat e gudde Fundament leet fir en héije Rendement festen Operatiounskierper ze bauen an nohalteg Operatioun ze realiséieren. D'Firma optiméiert d'Verdeelung Incentive Mechanismus, etabléiert e gesonden a perfekte Gehaltssystem, an ass gewëllt d'Betribsresultater mat de Kämpfer ze deelen, sou datt d'SUPU Leit an d'Firma glécklech zesumme wuessen!
Post Zäit: Jan-15-2024