Жақында Чжэцзян кәсіподақтар федерациясы, провинцияның экономикалық және ақпарат бөлімі, провинцияның мемлекеттік активтер комитеті, өлкелік өнеркәсіп және сауда федерациясы бірлесіп «Бақытты қауымдастықтың жетекші қаз кәсіпорындарының» екінші партиясын жариялау туралы жариялады. хабарламалар» (Чжэцзян кәсіподақтар федерациясы [2023] 123 құжат), Циси қаласы, Чжэцзян провинциясының екінші партиясы тізіміндегі екі кәсіпорын «Бақытты қауымдастық SUPU Electronics» тізімде болу құрметіне ие!
Компания 1999 жылы құрылған, электр компаниясының бірінде ғылыми-зерттеу және әзірлеу, өндіру, сату, қызмет көрсету жиынтығы болып табылады, жалпы шешім провайдерінің кәсіби өнеркәсіптік электр қосылымы болып табылады, Ұлттық жоғары технологиялық кәсіпорындарды жеңіп алды, Ұлттық мамандандырылған Мамандандырылған жаңа шағын алып кәсіпорындар, провинциялық жоғары технологиялық кәсіпорындарды зерттеу және дамыту орталығы, провинциялық AA деңгейіндегі «келісімшартты ұстанатын және сенімді» кәсіпорын, Нинбо цифрлық шеберханасы, провинциялық АА деңгейіндегі «сенімді» кәсіпорын. Компанияға Ұлттық жоғары технологиялық кәсіпорын, Ұлттық мамандандырылған, мамандандырылған және жаңа алып кәсіпорын, провинциялық жоғары технологиялық кәсіпорын ғылыми-зерттеу орталығы, провинциялық AA дәрежесі «Келісімшарттарды сақтау және несиелік кәсіпорын», Нинбо қалалық цифрландырылған шеберханасы құрметті атақтары берілді. /Интеллектуалды фабрика, Нинбо қалалық жұмысшылар кітап дүкені, жұмысшылардың өмір сүру сапасын жақсартуға арналған Нинбо қалалық пилоттық бөлімі, Нинбо қалалық демонстрациялық жұмысшылар асханасы және Нинбо қалалық бес жақсы жұмысшы жатақханасы. Кәсіпорын идеологиялық басшылықты күшейтеді, партия ғимаратын жұмыс ғимаратына басшылық етеді, қызметті жұмыс ғимаратымен күшейтеді, қызметпен дамуға ықпал етеді, партия құрылысы мен кәсіподақ жұмысының терең интеграциясын жүзеге асырады, бір-бірін алға жылжытады, және инновациялық жолмен дамиды. «Жалдау, оқыту, сақтау, пайдалану, басқару» жан-жақты шабуылынан жоғары сапалы, жоғары білікті, жаңа білімді, жаңа технологияны, жаңа технологияны меңгеру, өнеркәсіптік жұмысшылар командасын құру.
«Қызметкерлердің қос бақытын сезіну және жүз жылдық бақытты кәсіпорын құру» іскерлік миссиясын ұстанған компания 2012 жылдан бері компания қызметкерлеріне қамқорлық жасау және олардың отбасыларына қиыншылыққа тап болған адамдарға көмектесу мақсатында махаббат қорын құрды. Атап айтқанда, қор Baby Care Gold және Ederly Filial Piety Gold құрды, қызметкерлерге қамқорлық жасауда бір мезгілде қызметкерлердің балалары мен қарттарына қамқорлық жасайды, осылайша ұлы махаббат кеңірек және кеңірек таралады; Компания тұрақты түрде жыл сайынғы спорттық ойындарды, денсаулықты тексеруді, Күз ортасы фестивалін, Жаңа жылды, Көктем фестивалін және т.б. ұйымдастырады, сонымен қатар бес жақсы жатақхана мен демонстрациялық асхана қызметкерлерін құруға арнайы инвестиция салып, жақсы жұмыс жасайды. СУПУ платформасындағы қызметкерлер тек мансаптық өсу мен табыс тұрақтылығын алып қана қоймай, сонымен қатар жақсы жұмысқа орналасу үшін қызметкерлердің мәселелерін шешу үшін материалдық-техникалық қамтамасыз ету жұмысы. Қызметкерлер мансаптық өсу мен табыстың тұрақтылығын ала алады, сонымен қатар ішкі толықтық пен қанағаттануды сезіну үшін компанияның бірқатар бастамаларынан, сонымен қатар бақытты өмір сүру ортасын қалыптастыру үшін қызметкерлердің өмір сүру сапасын жақсарту үшін компанияны әркімге тәжірибеден өткізуге мүмкіндік беріңіз!
Компания операцияға толық қатысуды жүзеге асыру үшін амеба менеджмент жүйесін құрады; компания халықаралық жоғары сапалы өндірістік жабдықтың көптеген түрлерін енгізеді, MES, WMS, MRP, нөмірлік қойма және басқа да интеллектуалды өндірістік жүйелерді тиімді цифрлық басқарылатын жұмысты жүзеге асырады, бұл жоғары өнімді қатты жұмыс органын құру үшін жақсы негіз қалады және тұрақты жұмысын жүзеге асыру. Компания таратуды ынталандыру механизмін оңтайландырады, дұрыс және мінсіз жалақы жүйесін құрады және SUPU адамдары мен компания бірге бақытты өсу үшін операциялық нәтижелерді күрескерлермен бөлісуге дайын!
Жіберу уақыты: 15 қаңтар 2024 ж