ცოტა ხნის წინ, ჟეჯიანგის პროფკავშირების ფედერაციამ, პროვინციულმა ეკონომიკურმა და საინფორმაციო დეპარტამენტმა, პროვინციულმა სახელმწიფო საკუთრებაში არსებულმა აქტივების კომიტეტმა, მრეწველობისა და კომერციის პროვინციულმა ფედერაციამ ერთობლივად გამოაქვეყნეს "ბედნიერი თემის წამყვანი ბატის საწარმოების მეორე პარტიის შესახებ" სია. შეტყობინებები“ (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 დოკუმენტი), Cixi City, ორი საწარმო, რომელიც შედის ჟეჯიანის პროვინციის მეორე პარტია სიაში „Happy Community SUPU Electronics“-ს პატივი აქვს იყოს სიაში!
კომპანია დაარსდა 1999 წელს, არის კვლევისა და განვითარების, წარმოების, გაყიდვების, მომსახურების კოლექცია ერთ-ერთ ელექტრო კომპანიაში, არის პროფესიონალური სამრეწველო ელექტრო კავშირი საერთო გადაწყვეტილებების მიმწოდებლის, მოიგო ეროვნული მაღალტექნოლოგიური საწარმოები, ეროვნული სპეციალიზებული სპეციალიზებული ახალი მცირე გიგანტური საწარმოები, პროვინციული მაღალტექნოლოგიური საწარმოების კვლევისა და განვითარების ცენტრი, პროვინციული AA-ის დონის „შეასრულეთ ხელშეკრულება და სანდო“ საწარმო, Ningbo ციფრული სემინარი, პროვინციული AA დონის „სანდო“ საწარმო. კომპანიას მიენიჭა ეროვნული მაღალტექნოლოგიური საწარმოს, ეროვნული სპეციალიზებული, სპეციალიზებული და ახალი გიგანტური საწარმოს, პროვინციული მაღალტექნოლოგიური საწარმოების R&D ცენტრის, პროვინციული AA კლასის „კონტრაქტების შენახვისა და კრედიტის შენახვის საწარმო“, ნინგბოს მუნიციპალური ციფრული სემინარის საპატიო წოდებები. /ინტელექტუალური ქარხანა, ნინგბოს მუნიციპალური მუშაკთა წიგნის მაღაზია, ნინგბოს მუნიციპალური საპილოტე განყოფილება მუშაკთა ცხოვრების ხარისხის გასაუმჯობესებლად, ნინგბოს მუნიციპალური სადემონსტრაციო მუშაკთა კაფეტერია და ნინგბოს მუნიციპალური ხუთი კარგი მუშათა საერთო საცხოვრებელი. საწარმო აძლიერებს იდეოლოგიურ ხელმძღვანელობას, იღებს პარტიის შენობას სამუშაო შენობის სათავეში, აძლიერებს სამსახურს სამუშაო შენობით, ხელს უწყობს განვითარებას სამსახურთან, აცნობიერებს პარტიის შენობისა და პროფკავშირის მუშაობის ღრმა ინტეგრაციას, ხელს უწყობს ერთმანეთს, და ვითარდება ინოვაციური გზით. ყოვლისმომცველი შეტევიდან „დასაქმება, ტრენინგი, შეკავება, გამოყენება, მენეჯმენტი“ მაღალი ხარისხის, მაღალკვალიფიციური, ახალი ცოდნის, ახალი ტექნოლოგიების, ახალი ტექნოლოგიების, სამრეწველო მუშაკების გუნდის შესაქმნელად.
„თანამშრომლების ორმაგი ბედნიერების გაცნობიერებისა და ბედნიერი საწარმოების ასწლიანი შექმნის“ ბიზნეს მისიის დაცვით, კომპანიამ 2012 წლიდან შექმნა სიყვარულის ფონდი, რომლის მიზანია კომპანიის თანამშრომლებზე ზრუნვა და მათი ოჯახების დახმარება გაჭირვებაში. კერძოდ, ფონდმა დააარსა Baby Care Gold და Elderly Filial Piety Gold, თანამშრომლებზე ზრუნვისას, ამავე დროს, ზრუნავს თანამშრომლების შვილებზე და მოხუცებზე, რათა დიდი სიყვარული გავრცელდეს უფრო და უფრო ფართოდ; კომპანია აწყობს რეგულარულ ყოველწლიურ სპორტულ თამაშებს, ჯანმრთელობის შემოწმებებს, შუა შემოდგომის ფესტივალს, ახალ წელს, გაზაფხულის ფესტივალის გალას და ა. ლოგისტიკური მხარდაჭერის სამუშაო პერსონალის პრობლემების გადასაჭრელად, რათა SUPU-ს პლატფორმის თანამშრომლებმა არა მხოლოდ მიიღონ კარიერის განვითარება და შემოსავლის სტაბილურობა, არამედ მიიღონ კარგი სამუშაო. იმისათვის, რომ თანამშრომლებმა მიიღონ კარიერის განვითარება და შემოსავლის სტაბილურობა, მაგრამ ასევე კომპანიის ინიციატივების სერიიდან, რომ იგრძნონ შინაგანი სისავსე და კმაყოფილება, მაგრამ ასევე მიეცით საშუალება ყველამ გამოსცადოს კომპანია, რათა გააუმჯობესოს თანამშრომლების ცხოვრების ხარისხი, რათა შექმნას ბედნიერი საცხოვრებელი გარემო!
კომპანია აყალიბებს ამება მართვის სისტემას, რათა განახორციელოს სრული მონაწილეობა მუშაობაში; კომპანია წარმოგიდგენთ მრავალი სახის საერთაშორისო მაღალი კლასის წარმოების აღჭურვილობას, ატარებს MES, WMS, MRP, ნომრის საწყობს და სხვა ინტელექტუალურ წარმოების სისტემებს ციფრული მართვის ეფექტური ფუნქციონირების განსახორციელებლად, რაც კარგ საფუძველს უქმნის მაღალი მოსავლიანობის მყარი ოპერაციული სხეულის აშენებას და მდგრადი ოპერაციის განხორციელება. კომპანია ოპტიმიზაციას უკეთებს განაწილების სტიმულირების მექანიზმს, აყალიბებს ჯანსაღ და სრულყოფილ სახელფასო სისტემას და მზადაა გაუზიაროს ოპერაციული შედეგები მებრძოლებს, რათა SUPU-ს თანამშრომლებმა და კომპანიამ ერთად გაიზარდონ ბედნიერად!
გამოქვეყნების დრო: იან-15-2024