SUPUエレクトロニクス |浙江省より第2期「幸せなコミュニティをリードするガチョウ企業」の称号を授与される

最近、浙江省労働組合総連合会、省経済情報局、省国有資産委員会、省工商連合会が共同で発表した「第二陣の『幸せな地域をリードするガチョウ企業』リストの発表について」 「通知」（浙江省労働組合連合会[2023] 123 文書）、慈渓市、浙江省第 2 陣の「ハッピー コミュニティ」リストに 2 つの企業が掲載されました。SUPU Electronics は光栄にもリストに掲載されました。

同社は1999年に設立され、電気会社の研究開発、生産、販売、サービスの集合体であり、総合ソリューションプロバイダーの専門産業電気接続であり、国家ハイテク企業、国家専門技術企業を受賞しています。専門の新興小型巨大企業、省ハイテク企業研究開発センター、省AAレベル「契約を遵守し信頼できる」企業、寧波デジタルワークショップ、省AAレベル「信頼できる」企業。同社は国家ハイテク企業、国家専門化・専門化・新巨大企業、省級ハイテク企業研究開発センター、省AA級「契約保持・信用保持企業」、寧波市デジタル化ワークショップの名誉称号を授与されている。 /インテリジェント工場、寧波市労働者書店、寧波市労働者の生活の質向上試験部隊、寧波市実証労働者食堂、寧波市五善勤者寮。企業は思想的指導力を強化し、党建物を職場建設に導き、職場建物とともに奉仕を強化し、奉仕とともに発展を促進し、党建物と労働組合活動の深い統合を実現し、相互に促進し、そして革新的な方法で開発します。 「採用、育成、定着、活用、管理」の全方位攻撃から、高品質、高スキル、新知識、新技術、新技術を習得した産業労働者チームを創造します。

当社は、「従業員の二重の幸福を実現し、百年幸福な企業を創る」という経営理念のもと、従業員のケアと困っている家族の支援を目的として、2012年から愛基金を設立しています。特に、当基金は「赤ちゃんケアゴールド」と「高齢者親孝行ゴールド」を設立し、従業員をケアすると同時に従業員の子供や高齢者もケアし、大きな愛がより広く広がるように努めています。当社は、毎年恒例のスポーツ試合、健康診断、中秋節、元旦、春節祭などを定期的に開催するだけでなく、5つの優れた寮のスタッフやデモンストレーション食堂の設立にも特別な投資を行い、優れた活動を行っています。 SUPUのプラットフォームにいる従業員がキャリア開発と収入の安定だけでなく、良い仕事に就けるように、スタッフの問題を解決する後方支援の仕事です。従業員がキャリア開発と収入の安定を得ることができるようにするだけでなく、社内の充実感と満足感を感じるための一連の会社の取り組みだけでなく、従業員の生活の質を向上させ、幸せな生活環境を形成するために誰もが会社を体験できるようにします。

当社は、運営への全員参加を実現するためにアメーバ管理システムを確立します。同社は、多くの種類の国際的なハイエンド生産設備を導入し、MES、WMS、MRP、番号倉庫などのインテリジェント製造システムを導入し、効率的なデジタル主導の運営を実現し、高歩留まりの強固な運営体を構築するための良好な基盤を築き、持続可能な運営を実現します。会社は流通インセンティブの仕組みを最適化し、健全で完璧な給与体系を確立し、苦労している人たちと業績を喜んで共有することで、SUPUの人々と会社が一緒に幸せに成長できるようにします。