Baru-baru ini, Federasi Serikat Buruh Zhejiang, Departemen Ekonomi dan Informasi Provinsi, Komite Aset Milik Negara Provinsi, dan Federasi Industri dan Perdagangan Provinsi bersama-sama mengeluarkan “pada pengumuman gelombang kedua daftar” Perusahaan Angsa Terkemuka Komunitas Bahagia “. pemberitahuan” (Federasi Serikat Buruh Zhejiang [2023] 123 dokumen), Kota Cixi, dua perusahaan dalam daftar Provinsi Zhejiang gelombang kedua dari” Komunitas Bahagia SUPU Electronics merasa terhormat berada dalam daftar!
Perusahaan ini didirikan pada tahun 1999, merupakan kumpulan penelitian dan pengembangan, produksi, penjualan, layanan di salah satu perusahaan listrik, adalah sambungan listrik industri profesional dari penyedia solusi keseluruhan, telah memenangkan Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional, Spesialisasi Nasional Perusahaan Raksasa Kecil Baru Khusus, Pusat Penelitian dan Pengembangan Perusahaan Teknologi Tinggi Provinsi, perusahaan “patuhi kontrak dan dapat dipercaya” tingkat AA Provinsi, Lokakarya Digital Ningbo, perusahaan “dapat dipercaya” tingkat AA Provinsi. Perusahaan ini telah dianugerahi gelar kehormatan Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional, Perusahaan Raksasa Nasional, Khusus dan Baru, Pusat Litbang Perusahaan Teknologi Tinggi Provinsi, “Perusahaan Pemelihara Kontrak dan Pemelihara Kredit” Kelas AA Provinsi, Lokakarya Digital Kota Ningbo /Pabrik Cerdas, Toko Buku Pekerja Kota Ningbo, Unit Percontohan Kota Ningbo untuk Meningkatkan Kualitas Hidup Pekerja, Kafetaria Pekerja Demonstrasi Kota Ningbo, dan Asrama Lima Pekerja Baik Kota Ningbo. Perusahaan memperkuat kepemimpinan ideologis, mengambil alih gedung Partai untuk memimpin gedung kerja, memperkuat pelayanan dengan gedung kerja, mendorong pembangunan dengan pelayanan, mewujudkan integrasi mendalam antara gedung Partai dan kerja serikat pekerja, saling mempromosikan, dan berkembang secara inovatif. Dari serangan menyeluruh “perekrutan, pelatihan, retensi, pemanfaatan, manajemen”, untuk menciptakan tim pekerja industri yang berkualitas tinggi, berketerampilan tinggi, menguasai pengetahuan baru, teknologi baru, teknologi baru.
Mengikuti misi bisnis “mewujudkan kebahagiaan ganda bagi karyawan dan menciptakan perusahaan yang bahagia selama seratus tahun”, perusahaan telah membentuk dana cinta sejak tahun 2012, dengan tujuan untuk merawat karyawan perusahaan dan membantu keluarga mereka yang berada dalam kesulitan. Secara khusus, dana ini membentuk Baby Care Gold dan Elderly Filial Piety Gold, dalam merawat para karyawan sekaligus juga merawat anak-anak dan orang tua karyawan, agar kasih sayang yang besar semakin meluas; Perusahaan menyelenggarakan permainan olahraga tahunan rutin, pemeriksaan kesehatan, Festival Pertengahan Musim Gugur, Hari Tahun Baru, Gala Festival Musim Semi, dan sebagainya, tetapi juga investasi khusus dalam pendirian lima asrama dan kantin demonstrasi yang baik bagi staf, dan melakukan kebaikan tugas penunjang logistik untuk menyelesaikan permasalahan para pegawai, sehingga pegawai di platform SUPU tidak hanya mendapatkan pengembangan karir dan kestabilan pendapatan, tetapi juga mendapatkan pekerjaan yang baik. Sehingga karyawan bisa mendapatkan pengembangan karir dan stabilitas pendapatan, tetapi juga dari serangkaian inisiatif perusahaan untuk merasakan kepenuhan dan kepuasan batin, tetapi juga membiarkan setiap orang merasakan perusahaan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan untuk membentuk lingkungan hidup yang bahagia!
Perusahaan menetapkan sistem manajemen amuba untuk mewujudkan partisipasi penuh dalam operasi; perusahaan ini memperkenalkan berbagai jenis peralatan produksi kelas atas internasional, menghadirkan MES, WMS, MRP, gudang nomor, dan sistem manufaktur cerdas lainnya untuk mewujudkan operasi berbasis digital yang efisien, yang menjadi landasan yang baik untuk membangun badan operasi padat dengan hasil tinggi dan mewujudkan operasi berkelanjutan. Perusahaan mengoptimalkan mekanisme penyaluran insentif, menetapkan sistem penggajian yang sehat dan sempurna, serta bersedia membagi hasil usaha kepada para pejuang, sehingga insan SUPU dan perusahaan dapat tumbuh bersama dengan bahagia!
Waktu posting: 15 Januari 2024