SUPU Electronics | De titel fan 'e twadde partij fan "Happy Community Leading Goose Enterprises" takend troch de provinsje Zhejiang

Koartlyn, Zhejiang Federaasje fan Fakbûnen, de Provinsjale Ekonomyske en Ynformaasje ôfdieling, de Provinsjale State-eigendom Assets Committee, de Provinsjale Federaasje fan Yndustry en Keaphannel tegearre útjûn "op de oankundiging fan de twadde partij fan" Happy Community Leading Goose Enterprises "list fan meidielings "(Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 dokuminten), Cixi City, twa bedriuwen op 'e list fan Zhejiang Provinsje twadde batch fan" Happy Community SUPU Electronics is eare te wêzen op 'e list!

 

SUPU Electronics | De titel fan 'e twadde partij fan "Happy Community Leading Goose Enterprises" takend troch de provinsje Zhejiang

 

It bedriuw waard oprjochte yn 1999, is in kolleksje fan ûndersyk en ûntwikkeling, produksje, ferkeap, tsjinst yn ien fan de elektryske bedriuw, is in profesjonele yndustriële elektryske ferbining fan de totale oplossing provider, hat wûn de National High-tech Enterprises, National Specialized Spesjalisearre Nije Lytse Giant Enterprises, Provinsjale High-tech Enterprises Research and Development Center, Provinsjale AA-nivo "hâlde by it kontrakt en betroubere" ûndernimming, Ningbo Digital Workshop, Provinsjale AA-nivo "fertroude" ûndernimming. It bedriuw is bekroand mei de earetitels fan National High-tech Enterprise, National Specialized, Specialized and New Giant Enterprise, Provincial High-tech Enterprise R&D Center, Provincial AA Grade "Contract-keeping and Credit-keeping Enterprise", Ningbo Municipal Digitalized Workshop / Intelligent Fabriek, Ningbo Gemeentlike Arbeiders Boekwinkel, Ningbo Gemeentlike Pilot Unit foar it ferbetterjen fan de leefberens fan arbeiders, Ningbo Gemeentlike Demonstraasje Workers 'Cafeteria, en Ningbo Gemeentlike Five Good Workers' Dormitory. De ûndernimming fersterket de ideologyske lieding, nimt it Partijgebou om it wurkgebou te lieden, fersterket de tsjinst mei it wurkgebou, befoarderet de ûntwikkeling mei de tsjinst, realisearret de djippe yntegraasje fan it Partijgebou en it fakbûnswurk, befoarderet elkoar, en ûntwikkelet op in ynnovative manier. Fan 'e "werving, training, behâld, gebrûk, behear" allround oanfal, om in hege kwaliteit, heechkwalifisearre, master nije kennis, nije technology, nije technology, yndustriële arbeidersteam te meitsjen.

Oanhâldend oan 'e saaklike missy fan "realisearjen fan it dûbele lok fan meiwurkers en it meitsjen fan hûndert jier lokkige bedriuwen", hat it bedriuw sûnt 2012 in leafdefûns oprjochte, mei as doel om de meiwurkers fan it bedriuw te fersoargjen en har famyljes yn problemen te helpen. Benammen hat it fûns in Babysoarch Goud en Aldere Filial Piety Gold opset, by it fersoargjen fan de meiwurkers tagelyk ek foar de bern en âlderein fan de wurknimmers, sadat de grutte leafde him hieltyd breder fersmyt; It bedriuw organisearret geregeld jierliks ​​sportwedstriden, sûnenskontrôles, Mid-Autumn Festival, Nijjiersdei, Spring Festival Gala, ensafuorthinne, mar ek spesjale ynvestearrings yn de oprjochting fan it personiel fan fiif goede sliepsealen en demonstraasje kantines, en dogge in goede baan fan logistike stipe om de problemen fan it personiel op te lossen, sadat meiwurkers yn it platfoarm fan SUPU net allinich karriêreûntwikkeling en ynkommenstabiliteit krije, mar ek in goede baan krije. Sadat meiwurkers kinne krije karriêre ûntwikkeling en ynkommen stabiliteit, mar ek út in rige fan bedriuw inisjativen te fiele de ynderlike folsleinens en foldwaning, mar ek lit elkenien belibje it bedriuw te ferbetterjen de kwaliteit fan it libben fan meiwurkers te foarmjen de lokkige libbensomjouwing!

 

It bedriuw stelt amoeba behear systeem te realisearjen folsleine dielname oan operaasje; it bedriuw yntrodusearret in protte soarten ynternasjonale hege-ein produksje apparatuer, draacht MES, WMS, MRP, nûmer pakhús en oare yntelliginte manufacturing systemen te realisearjen effisjinte digitaal-oandreaune operaasje, dat leit in goede basis foar it bouwen fan in hege-opbringst solid operaasje lichem en it realisearjen fan duorsume eksploitaasje. It bedriuw optimalisearret it stimulearringsmeganisme foar distribúsje, stelt in sûn en perfekt salarissysteem yn, en is ree om de bedriuwsresultaten te dielen mei de striders, sadat SUPU-minsken en it bedriuw lokkich tegearre kinne groeie!


Post tiid: Jan-15-2024