For nylig udsendte Zhejiang Federation of Trade Unions, Provincial Economic and Information Department, Provincial State-owned Assets Committee, Provincial Federation of Industry and Commerce i fællesskab "på meddelelsen om den anden gruppe af" Happy Community Leading Goose Enterprises "liste over meddelelser” (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 dokumenter), Cixi City, to virksomheder på listen over Zhejiang-provinsens anden batch af” Happy Community SUPU Electronics er beæret over at være på listen!
Virksomheden blev grundlagt i 1999, er en samling af forskning og udvikling, produktion, salg, service i en af den elektriske virksomhed, er en professionel industriel elektrisk forbindelse af den samlede løsning udbyder, har vundet National High-tech Enterprises, National Specialized Specialiserede nye små kæmpevirksomheder, Provincial High-tech Enterprises Research and Development Center, Provincial AA-niveau "overhold kontrakten og troværdig" virksomhed, Ningbo Digital Workshop, Provincial AA-niveau "troværdig" virksomhed. Virksomheden er blevet tildelt ærestitlerne National High-tech Enterprise, National Specialized, Specialized and New Giant Enterprise, Provincial High-tech Enterprise R&D Center, Provincial AA Grade "Contract-keeping and Credit-keeping Enterprise", Ningbo Municipal Digitalized Workshop /Intelligent Factory, Ningbo kommunale arbejderboghandel, Ningbo kommunale pilotenhed til forbedring af arbejdernes livskvalitet, Ningbo kommunale demonstrationsarbejderes cafeteria og Ningbo kommunale fem gode arbejderes sovesal. Virksomheden styrker den ideologiske ledelse, tager partibygningen til at lede arbejdsbygningen, styrker tjenesten med arbejdsbygningen, fremmer udviklingen med tjenesten, realiserer den dybe integration af partibygningen og fagforeningsarbejdet, fremmer hinanden, og udvikler sig på en innovativ måde. Fra "rekruttering, uddannelse, fastholdelse, udnyttelse, ledelse" all-round angreb, for at skabe en høj kvalitet, højt kvalificerede, mestre ny viden, ny teknologi, ny teknologi, industriarbejdere team.
I overensstemmelse med forretningsmissionen om "at realisere medarbejdernes dobbelte glæde og skabe hundrede års lykkelige virksomheder", har virksomheden siden 2012 oprettet en kærlighedsfond, med det formål at drage omsorg for virksomhedens medarbejdere og hjælpe deres familier i vanskeligheder. Fonden oprettede især et Baby Care Gold og Elderly Filial Piety Gold, i pleje af medarbejderne samtidig også pleje medarbejdernes børn og ældre, så den store kærlighed breder sig bredere og bredere; Virksomheden arrangerer regelmæssige årlige sportslege, sundhedstjek, midtefterårsfest, nytårsdag, forårsfestgalla og så videre, men også særlig investering i etablering af personalet på fem gode kollegier og demonstrationskantiner, og gøre et godt job med logistisk støtte til at løse personalets problemer, så medarbejdere i platformen for SUPU ikke kun får karriereudvikling og indkomststabilitet, men også får et godt job. Så medarbejderne kan få karriereudvikling og indkomststabilitet, men også fra en række af virksomhedens initiativer til at føle den indre fylde og tilfredshed, men også lade alle opleve virksomheden for at forbedre livskvaliteten for medarbejderne til at forme det glade livsmiljø!
Virksomheden etablerer amøbestyringssystem for at realisere fuld deltagelse i driften; virksomheden introducerer mange slags internationalt avanceret produktionsudstyr, bærer MES, WMS, MRP, nummerlager og andre intelligente produktionssystemer for at realisere effektiv digitalt drevet drift, hvilket lægger et godt grundlag for at opbygge et højtydende solidt driftslegeme og realisere bæredygtig drift. Virksomheden optimerer distributionsincitamentmekanismen, etablerer et sundt og perfekt lønsystem og er villig til at dele driftsresultaterne med de kæmpende, så SUPU-folk og virksomheden kan vokse lykkeligt sammen!
Indlægstid: 15-jan-2024