Federace odborových svazů Zhejiang, Provinční ekonomické a informační oddělení, Provinční státem vlastněný výbor pro aktiva, Provinční federace průmyslu a obchodu společně vydaly „na oznámení druhé série“ Happy Community Leading Goose Enterprises „seznam oznámení“ (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 dokumentů), Cixi City, dva podniky na seznamu provincie Zhejiang druhá várka“ Happy Community SUPU Electronics je poctěna, že je na seznamu!
Společnost byla založena v roce 1999, je souborem výzkumu a vývoje, výroby, prodeje, servisu v jedné z elektrotechnických společností, je profesionálním průmyslovým elektrickým připojením poskytovatele celkového řešení, vyhrála National High-tech Enterprises, National Specialized Specializované nové malé obří podniky, provinční centrum pro výzkum a vývoj high-tech podniků, provinční podnik na úrovni AA „dodržuj smlouvu a důvěryhodný“, digitální dílna Ningbo, „důvěryhodný“ podnik na úrovni AA v provincii. Společnosti byly uděleny čestné tituly National High-Tech Enterprise, National Specialized, Specialized and New Giant Enterprise, Provinční High-Tech Enterprise R&D Center, Provinční AA Grade „Contract-keeping and Credit-keeping Enterprise“, Ningbo Municipal Digitalized Workshop /Inteligentní továrna, Městské dělnické knihkupectví Ningbo, Městská pilotní jednotka pro zlepšení kvality života pracovníků v Ningbo, Předváděcí jídelna zaměstnanců města Ningbo a Ubytovna pěti dobrých pracovníků města Ningbo. Podnik posiluje ideologické vedení, přebírá budovu strany, aby vedl budovu práce, posiluje službu budovou práce, podporuje rozvoj pomocí služby, realizuje hlubokou integraci budování strany a práce odborů, vzájemně se podporuje, a vyvíjí se inovativním způsobem. Od všestranného útoku „nábor, školení, udržení, využití, správa“ až po vytvoření vysoce kvalitního, vysoce kvalifikovaného, ovládajícího nové znalosti, nové technologie, nové technologie, průmyslový tým pracovníků.
V souladu s podnikatelským posláním „realizovat dvojí štěstí zaměstnanců a vytvářet sto let šťastných podniků“ společnost od roku 2012 zřídila fond lásky, jehož cílem je pečovat o zaměstnance společnosti a pomáhat jejich rodinám v nesnázích. Fond zejména zřídil Baby Care Gold a Elderly Filial Piety Gold, při péči o zaměstnance zároveň pečuje i o děti zaměstnanců a seniory, aby se velká láska šířila stále více; Společnost pořádá každoroční pravidelné sportovní hry, zdravotní prohlídky, Festival poloviny podzimu, Silvestr, Slavnostní jaro Gala a tak dále, ale také speciální investice do zřízení personálu pěti dobrých kolejí a ukázkových jídelen a konání dobrého práci logistické podpory k řešení problémů personálu, aby zaměstnanci na platformě SUPU získali nejen kariérní růst a stabilitu příjmů, ale také získali dobrou práci. Aby zaměstnanci mohli získat kariérní rozvoj a stabilitu příjmů, ale také z řady firemních iniciativ pocítit vnitřní plnost a spokojenost, ale také nechat každého zažít společnost, aby zlepšila kvalitu života zaměstnanců a vytvořila šťastné životní prostředí!
Společnost zavádí systém řízení améby pro realizaci plné účasti na provozu; společnost zavádí mnoho druhů mezinárodních špičkových výrobních zařízení, nese MES, WMS, MRP, sklad čísel a další inteligentní výrobní systémy pro realizaci efektivního digitálního provozu, který pokládá dobrý základ pro vybudování vysoce výkonného pevného provozního těla a realizace udržitelného provozu. Společnost optimalizuje distribuční pobídkový mechanismus, zavádí zdravý a dokonalý mzdový systém a je ochotna sdílet provozní výsledky s bojovníky, aby lidé SUPU a společnost mohli společně šťastně růst!
Čas odeslání: 15. ledna 2024