Bag-ohay lang, ang Zhejiang Federation of Trade Unions, ang Provincial Economic and Information Department, ang Provincial State-owned Assets Committee, ang Provincial Federation of Industry and Commerce dungan nga nag-isyu "sa pagpahibalo sa ikaduhang batch sa" Happy Community Leading Goose Enterprises "listahan sa mga pahibalo” (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 nga mga dokumento), Cixi City, duha ka negosyo sa listahan sa Zhejiang Province ikaduhang batch sa” Happy Community SUPU Electronics gipasidunggan nga maapil sa listahan!
Ang kompanya gitukod kaniadtong 1999, usa ka koleksyon sa panukiduki ug pag-uswag, produksiyon, pagpamaligya, serbisyo sa usa sa mga de-koryenteng kompanya, usa ka propesyonal nga koneksyon sa elektrikal nga industriya sa kinatibuk-ang tighatag sa solusyon, nakadaog sa National High-tech Enterprises, National Specialized Espesyalista nga Bag-ong Gagmay nga Higanteng Negosyo, Provincial High-tech nga Enterprises Research and Development Center, Provincial AA-level "pagtuman sa kontrata ug kasaligan" nga negosyo, Ningbo Digital Workshop, Provincial AA-level nga "kasaligan" nga negosyo. Gihatagan ang kompanya og honorary titles sa National High-tech Enterprise, National Specialized, Specialized ug New Giant Enterprise, Provincial High-tech Enterprise R&D Center, Provincial AA Grade "Contract-keeping and Credit-keeping Enterprise", Ningbo Municipal Digitalized Workshop /Intelihente nga Pabrika, Tindahan sa Libro sa mga Mamumuo sa Munisipyo sa Ningbo, Unit sa Pilot sa Munisipyo sa Ningbo alang sa Pagpauswag sa Kalidad sa Kinabuhi sa mga Mamumuo, Kapiterya sa mga Mamumuo sa Demonstrasyon sa Munisipyo sa Ningbo, ug Dormitoryo sa Lima ka Maayong Mamumuo sa Ningbo. Ang negosyo nagpalig-on sa ideolohikal nga pagpangulo, nagkuha sa Partido building aron manguna sa buhat building, nagpalig-on sa serbisyo uban sa trabaho building, nagpasiugda sa kalamboan uban sa pag-alagad, nakaamgo sa lawom nga integrasyon sa Partido building ug sa trade unyon buhat, nagpasiugda sa usag usa, ug molambo sa bag-ong paagi. Gikan sa "recruitment, training, retention, utilization, management" all-round attack, sa paghimo sa usa ka taas nga kalidad, high-skilled, master bag-ong kahibalo, bag-ong teknolohiya, bag-ong teknolohiya, industriyal nga mga trabahante team.
Ang pagsunod sa misyon sa negosyo sa "pag-amgo sa doble nga kalipay sa mga empleyado ug paghimo sa usa ka gatos ka tuig nga malipayon nga mga negosyo", ang kompanya nagtukod usa ka pundo sa gugma sukad 2012, nga adunay katuyoan sa pag-atiman sa mga empleyado sa kompanya ug pagtabang sa ilang mga pamilya sa kasamok. Sa partikular, ang pundo nagtukod og Baby Care Gold ug Elderly Filial Piety Gold, sa pag-atiman sa mga empleyado sa samang higayon pag-atiman usab sa mga bata ug tigulang sa mga empleyado, aron ang dakong gugma mokaylap ug mas lapad; Ang kompanya nag-organisar sa regular nga tinuig nga mga dula sa sports, pagsusi sa kahimsog, Mid-Autumn Festival, Adlaw sa Bag-ong Tuig, Gala sa Spring Festival, ug uban pa, apan espesyal usab nga pagpamuhunan sa pagtukod sa mga kawani sa lima ka maayong mga dormitoryo ug mga demonstrasyon nga canteen, ug paghimo usa ka maayo. trabaho sa logistical nga suporta aron masulbad ang mga problema sa mga kawani, aron ang mga empleyado sa plataporma sa SUPU dili lamang makakuha og pag-uswag sa karera ug kalig-on sa kita, apan makakuha usab og maayong trabaho. Aron ang mga empleyado makakuha og career development ug income kalig-on, apan usab gikan sa usa ka serye sa mga inisyatibo sa kompanya sa pagbati sa sulod nga kapuno ug katagbawan, apan usab himoa nga ang tanan makasinati sa kompanya sa pagpalambo sa kalidad sa kinabuhi sa mga empleyado sa paghulma sa malipayon nga buhi nga palibot!
Ang kompanya nagtukod og amoeba management system aron matuman ang hingpit nga partisipasyon sa operasyon; gipaila sa kompanya ang daghang mga klase sa internasyonal nga high-end nga kagamitan sa produksiyon, nagdala sa MES, WMS, MRP, bodega sa numero ug uban pang mga intelihente nga sistema sa paghimo aron maamgohan ang episyente nga operasyon nga gipadagan sa digital, nga nagbutang usa ka maayong pundasyon alang sa pagtukod sa usa ka taas nga abot nga solidong operasyon nga lawas ug natuman ang malungtarong operasyon. Gi-optimize sa kompanya ang mekanismo sa pag-apod-apod sa insentibo, nagtukod usa ka maayo ug hingpit nga sistema sa suweldo, ug andam nga ipaambit ang mga resulta sa operasyon sa mga nakigbisog, aron ang mga tawo sa SUPU ug ang kompanya mahimong malipayon nga mag-uban!
Oras sa pag-post: Ene-15-2024