Bu yaxınlarda Zhejiang Həmkarlar İttifaqları Federasiyası, Əyalət İqtisadiyyat və İnformasiya İdarəsi, Əyalət Dövlət Aktivləri Komitəsi, Əyalət Sənaye və Ticarət Federasiyası birgə "Xoşbəxt İcma Aparıcı Qaz Müəssisələri"nin ikinci partiyasının elan edilməsi haqqında bildirişlər” (Zhejiang Həmkarlar İttifaqları Federasiyası [2023] 123 sənəd), Cixi City, Zhejiang əyalətinin ikinci partiyasının siyahısında olan iki müəssisə” Happy Community SUPU Electronics siyahıda olmaqdan şərəf duyur!
Şirkət 1999-cu ildə qurulmuşdur, elektrik şirkətlərindən birində tədqiqat və inkişaf, istehsal, satış, xidmət toplusudur, ümumi həll təminatçısının peşəkar sənaye elektrik bağlantısıdır, Milli Yüksək Texnologiyalı Müəssisələr, Milli İxtisaslaşdırılmış İxtisaslaşdırılmış Yeni Kiçik Nəhəng Müəssisələr, İl Yüksək Texnologiyalı Müəssisələrin Tədqiqat və İnkişaf Mərkəzi, Əyalət AA səviyyəli "müqaviləyə əməl edin və etibarlı" müəssisə, Ningbo Rəqəmsal Atölyesi, İl AA səviyyəli "etibarlı" müəssisə. Şirkət Milli Yüksək Texnologiyalı Müəssisə, Milli İxtisaslaşdırılmış, İxtisaslaşdırılmış və Yeni Nəhəng Müəssisə, İl Yüksək Texnologiyalı Müəssisə Ar-Ge Mərkəzi, İl AA dərəcəli “Müqavilə saxlama və kredit saxlama müəssisəsi”, Ningbo Bələdiyyə Rəqəmsallaşdırılmış Seminar fəxri adlarına layiq görülüb. /Ağıllı Fabriki, Ningbo Bələdiyyə İşçilərinin Kitab Dükanı, İşçilərin Həyat Keyfiyyətini Yaxşılaşdırmaq üçün Ningbo Bələdiyyə Pilot Bölməsi, Ningbo Bələdiyyə Nümayiş İşçilərinin Kafeteriyası və Ningbo Bələdiyyə Beş Yaxşı İşçi Yataqxanası. Müəssisə ideoloji rəhbərliyi gücləndirir, partiya binasını iş quruculuğuna rəhbərlik etməyə götürür, xidməti iş binası ilə gücləndirir, xidmətlə inkişafı təşviq edir, partiya quruculuğu ilə həmkarlar ittifaqı işinin dərin inteqrasiyasını həyata keçirir, bir-birini təşviq edir, və innovativ şəkildə inkişaf edir. “İşə götürmə, təlim, saxlama, istifadə, idarəetmə” hərtərəfli hücumundan yüksək keyfiyyətli, yüksək ixtisaslı, yeni biliklərə, yeni texnologiyaya, yeni texnologiyaya yiyələnmiş, sənaye işçiləri komandası yaratmaq.
“İşçilərin ikiqat xoşbəxtliyini dərk etmək və yüz illik xoşbəxt müəssisələr yaratmaq” biznes missiyasına sadiq qalan şirkət 2012-ci ildən etibarən şirkət işçilərinin qayğısına qalmaq, onların çətin vəziyyətə düşmüş ailələrinə kömək etmək məqsədi ilə sevgi fondu yaradıb. Xüsusilə, fond bir Baby Care Gold və Elderly Filial Piety Gold təsis etdi, işçilərin qayğısına qalmaqda eyni zamanda işçilərin uşaqları və yaşlılarına da qayğı göstərir ki, böyük sevgi daha geniş və daha geniş yayılsın; Şirkət müntəzəm olaraq illik idman oyunları, sağlamlıq yoxlamaları, Orta Payız Festivalı, Yeni il, Bahar Bayramı Qalası və s. təşkil edir, eyni zamanda beş yaxşı yataqxana və nümayiş yeməkxanasının yaradılmasına xüsusi sərmayə qoyur və yaxşı işlər görür. SUPU platformasında işçilər nəinki karyera yüksəlişi və gəlir sabitliyi əldə etsinlər, həm də yaxşı iş tapsınlar ki, işçilərin problemlərini həll etmək üçün maddi-texniki dəstək işi. Beləliklə, işçilər karyera inkişafı və gəlir sabitliyi əldə edə bilsinlər, həm də daxili dolğunluğu və məmnuniyyəti hiss etmək üçün bir sıra şirkət təşəbbüslərindən əldə edə bilsinlər, həm də xoşbəxt həyat mühitini formalaşdırmaq üçün işçilərin həyat keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq üçün hər kəsin şirkəti təcrübədən keçirməsinə icazə verin!
Şirkət əməliyyatda tam iştirakını həyata keçirmək üçün amöba idarəetmə sistemini qurur; şirkət bir çox növ beynəlxalq yüksək səviyyəli istehsal avadanlığını təqdim edir, MES, WMS, MRP, nömrə anbarı və digər ağıllı istehsal sistemlərini daşıyır ki, bu da yüksək məhsuldar möhkəm əməliyyat orqanının qurulması üçün yaxşı zəmin yaradır və səmərəli rəqəmsal idarəetməni həyata keçirir. davamlı əməliyyatın həyata keçirilməsi. Şirkət paylama təşviq mexanizmini optimallaşdırır, sağlam və mükəmməl əmək haqqı sistemi qurur və əməliyyat nəticələrini mübarizə aparanlarla bölüşməyə hazırdır ki, SUPU adamları və şirkət birlikdə xoşbəxt inkişaf etsinlər!
Göndərmə vaxtı: 15 yanvar 2024-cü il